Zkušební doba
Zkušební dobou v pracovněprávních vztazích se jednoduše řečeno rozumí období, během kterého mohou zaměstnavatel i zaměstnanec zjistit, zda mezi nimi bude spolupráce fungovat.
Zaměstnavatel může využít zkušební dobu k posouzení kvalifikace a pracovního výkonu nového zaměstnance. Na druhé straně, zaměstnanec může využít zkušební dobu k získání bližšího seznámení s prací a pracovním prostředím a k rozhodnutí, zda je práce pro něj vhodná. Pro obě strany současně pak platí, že by měl nastat také vzájemný soulad v hodnotách a očekáváních.
Jak dlouhá je zkušební doba?
Zkušební doba není ze zákona povinná, ale pokud se pro ni zaměstnavatel rozhodne, musí být vždy sjednána. Samotná délka zkušební doby se může lišit v závislosti na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale podle Zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce nesmí přesáhnout tři měsíce. Pouze u vedoucích zaměstnanců může být zkušební doba sjednána až v délce 6 měsíců.
Při uplynutí této doby se musí zaměstnavatel a zaměstnanec rozhodnout, zda budou spolupracovat dál, nebo se pracovní poměr ukončí. Pokud během zkušební doby nedojde ke stanovení jinak, platí pracovní smlouva i nadále.
Na co si ještě u zkušební doby dát pozor?
Sjednat zkušební dobu je nutné písemně nejpozději v den nástupu do práce, tedy v den, kdy byl zaměstnanec jmenován na nové pracovní místo. Pokud není zkušební doba sjednána písemně, není platná. Zkušební dobu nelze sjednat, pokud už pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem vznikl.
Důležité je také zmínit, že zkušební doba může být kdykoliv v době jejího trvání bez důvodu ukončena, a to oběma stranami.
Mějte vše pod kontrolou v HR systému
U pracovních smluv a s nimi spojených zkušebních dob je klíčový hlavně pořádek v dokumentech a datech. S HR systémem Sloneek budete mít vše pod palcem. Do aplikace jednoduše nahrajete smlouvy, které můžete elektronicky podepisovat, a nastavíte si upozornění na konec zkušební doby. Nemůže se vám tedy stát, že byste něco opomenuli nebo nějaký termín prošvihli. U všech zaměstnanců budete také držet přehledně veškerou evidenci v jejich uživatelských složkách.
Jsme tu pro vás
Můžeme vám pomoci?
Naši experti zodpoví jakékoli otázky, provedou vás systémem Sloneek a pomůžou vám transformovat vaše HR na moderní all-in-one řešení.
- Špičkový onboarding
- Představení všech funkcionalit
- Prezentace a nabídka vašemu HR na míru
- Odpověď na jakékoli dotazy