Release log 3.20 (18. 9. 2023)

Nastavení práv pro viditelnost mezd, analytika kompetencí i užitečné balíčky pro nováčky. To vše najdete v nové verzi aplikace.👇

Nové funkcionality:

1) Balíček informací pro nováčky

Další z funkcionalit, které usnadní administrativní zátěž při nástupu nováčků do firmy. Připravíte si šablony s informacemi o dni nástupu, daty k doplnění nováčkem a řadu dalších. V den nástupu pak už jen nového kolegu aktivujete a spustíte onboardingový checklist. Celou dobu máte proces pod kontrolou a ušetřeno další množství času, které můžete věnovat svým lidem!

Podrobněji o nové funkcionalitě se dočtete v článku zde.

2) Nastavování průběžných bonusů a srážek

Mnoho firem poskytuje „bonusy“ nebo srážky na pravidelné/měsíční bázi. Například Multisport karta je něco, co mají zaměstnanci k dispozici každý měsíc.

Doposud muselo HR každý měsíc projít všechny karty všech uživatelů, kteří ji mají, a přidat jim ji jako bonus.

Nově mohou HR zadávat bonusy a srážky jako opakující se. Admin nastaví, jak často se má srážka/bonus opakovat pro daného uživatele a ke kterému datu se má opakovat a v daný den se automaticky zobrazí v kartě uživatele.
Podrobněji o nové funkcionalitě se dočtete v článku zde.

3) Náhled a možnost úpravy finančních podmínek pro týmové manažery

Mezi našimi zákazníky je rozpor v tom, jestli manažeři mají nebo nemají mít možnost vidět / upravovat finanční podmínky členů jejich týmu (mzda/ tarif, bonusy, srážky). Vyhověli jsme oběma stranám!:)

Na kartě uživatele, který je týmovým vedoucím, jsme umístili checkbox ovládaný Administrátory. Zaškrtnutím určujete, zda tento uživatel může nahlížet a upravovat finanční informace (základ, bonusy, srážky).

Podrobněji o nové funkcionalitě se dočtete v článku zde.

4) HR Analytika – grafy hodnocení kompetencí (skillů)

Do HR analytiky jsme přidali nově grafy k hodnocení kompetencí (skillů). Nezapomněli jsme ani na srovnávání uživatelů mezi sebou.

Podrobněji o nové funkcionalitě se dočtete v článku zde.

5) Historie uživatele – grafy hodnocení kompetencí (skillů)

Aby vše dávalo smysl, srovnávací grafy zobrazujeme i v Historii uživatele. Přístup sem pak má vždy konkrétní uživatel, jeho Team leader a samozřejmě i Administrátoři. Stejně jako u HR analytiky i zde platí, že se dá s grafy dále pracovat.

Podrobněji o nové funkcionalitě se dočtete v článku zde.

Další vylepšení:

1) Zrušili jsme tlačítko pro ověřování absencí

Při zadávání nové absence bylo nutné ověřit kolize nebo dostupnost fondu konkrétní absence. Teď tuto operaci děláme automaticky!

2) Nová role „Schvalovač absencí“

V nastavení teamu (Společnost / Týmy / Detail týmu) jsme přidali možnost přiřadit libovolné uživatele do role Schvalovače absencí konkrétního týmu.

Tito uživatelé získají přístup k sekci Schvalování, zobrazovat se budou pouze informace spjaté s týmem, kde jsou přiřazeni. Samozřejmostí je i informovanost těchto uživatelů notifikacemi.

Podrobněji o nové funkcionalitě se dočtete v článku zde.