Release log 3.15. (17. 4. 2023)

Nová role ombudsmana pro whistleblowing, vylepšení hodnocení a řada drobných, ale očekávaných úprav.

1) Schránka důvěry – nová role Ombudsman

V návaznosti na evropskou směrnici o whistleblowingu přidáváme novou roli (Karta uživatele, Zvláštní uživatelská práva) Ombudsman. přidělením role označujete ty uživatele, kteří budou mít výhradní přístup ke zprávám ve schránce důvěry.

2) Sjednocení zobrazování aktivit čekajících na schválení

Doposud se aktivity čekající na schválení zobrazovaly pouze v kalendářích. Nově je zobrazujeme i v Profilu uživatele (záložka aktivity).

3) Projekty a Klienti v sekci Moje aktivity

V sekci Moje aktivity nově najdete také sloupce pro Klienta a Projekt, na který je aktivita navázána. Díky tomu budou mít všichni uživatelé lepší přehled o práci.

4) Projekty a Klienti jsou nově na sobě nezávislé informace

Ne všichni využíváte projekty jako další třídění práce pro konkrétní klienty. Nově umožňujeme evidovat práci se záznamem Klienta BEZ NUTNOSTI přiřazení konkrétního Projektu.

5) Export seznamu uživatelů do excelu

Nejen v reportech, ale i v Seznamu uživatelů nově najdete známé tlačítko pro export vyfiltrovaného pohledu do excelu. Platí zde ta samá pravidla jako u reportů – tak, jak je tabulka pomocí filtrů nastavena, tak bude i exportována.

6) Doplnění reportu Základní mzda

Do reportu základní mzdy jsme přidali sloupec s informací o datumu nástupu.

7) Zpřehlednění Vlastních polí

Doposud se vlastní pole duplicitně zobrazovaly v Kartě zaměstnance v záložkách Pracovní údaje a Osobní informace. Při větším množství sbíraných informací vznikly legitimní požadavky na lepší třídění. Nově jsme organizaci vlastních polí upravili tak, že při jejich zakládání určujete, zda-li se má konkrétní pole zobrazit v kartě Pracovní údaje, Osobní informace nebo u obou dvou.

8) De-archivace dokumentu

Po archivaci dokumentu již nebylo možné dále s s dokumentem pracovat. Nově umožňujeme dokument z archivu „vytáhnout“ zpět mezi aktivní dokumenty.

9) Rozšíření nastavení nároku na stravenky o desetinné místo

Doposud bylo možné zadávat nárok na stravenky v celých hodinách. Nově můžete zadávat nárok s využitím desetinného místa (např. 6,5 hod).

10) Změna designu detailu dokumentu

Upravili jsme design u detailu dokumentu, aby byl uživatelsky přehlednější a přívětivější.

11) Defaultní zobrazení aktivních absencí a aktivit

V Nastavení / Aktivity, respektive v Nastavení / Absence se nově zobrazují defaultně pouze aktivní události. Pokud chcete zobrazit i ty neaktivní, použijte příslušný filtr.