Plány a cíle rozvojových aktivit

Výsledkem hodnocení jsou mimo jiné i vytyčené cíle pro další období. A nejen ty výkonové, ale i rozvojové.

K zaznamenávání a sledování rozvojových cílů jednotlivců lze využít také modul Hodnocení nebo nastavení Osobních (individuálních) cílů / úkolů. 

Uživatel, vedoucí týmu a HR manažer tak budou mít přehled o rozvoji jednotlivce.

Součástí nastavení osobních cílů je možnost vkládání příloh s externími zdroji, záznamy o průběhu aktivity, případné certifikace a také URL odkaz na externí poskytovatele rozvojové aktivity.