Jak na úspěšný recruiting?
Recruiting – jedna z nejnáročnějších disciplín, které stojí na bedrech HR. Hledání talentů vyžaduje dobré zadání, definovanou strategii, kreativní využití komunikačních kanálů, sehranou a profesionální komunikaci napříč firmou i dobře nastavená kritéria hodnocení.
Stáhněte si e-book
Faktorů, které mohou ovlivnit ne/úspěch celé akce, je tak mnoho. Když se tahle, pro firmu často klíčová záležitost nepovede, stojí to nemalé peníze. Náklady na nového zaměstnance se podle průzkumů pohybují totiž na troj až pětinásobku jeho platu.
Abyste se této situaci vyhnuli, připravili jsme pro vás několik tipů, které vám pomohou celý proces zvládnout s úspěchem.
9 rad nejen pro HRisty.
- Vytvořte jasnou strategii náboru talentů
- Věnujte se employer i brand buildingu
- Než napíšete inzerát, ujasněte si, koho hledáte
- Hledejte proaktivně a ve vodách cílové skupiny
- Rozhodujte se na základě jasných kritérií
- Pozor na předsudky a diskriminaci
- Kvalitní komunikace s kandidátem nadevše
- Zajistěte kontinuální proces – onboarding
- Měřte. Používejte k rozhodování data o náboru
