Top 7 konkurentů HR systému Lattice, které stojí za zvážení v roce 2025

Dub 16, 2025 8 min čtení

Hledáte spolehlivou a cenově dostupnou alternativu k HR softwaru Lattice? Prozkoumali jsme ty nejlepší konkurenty Lattice, abychom vám pomohli s rozhodnutím. Porovnáme klíčové funkce, ceny, zákaznickou podporu a další důležité rozdíly, které mohou mít zásadní dopad na vaši firmu. Vyberte si nejlepší HR řešení z těchto 7 konkurentů Lattice.

Lattice

Lattice je moderní cloudový HR software (HRIS) původem z USA, který se zaměřuje kromě standardní HR administrativy také na řízení výkonu, angažovanost zaměstnanců a rozvoj. Lattice pomáhá firmám budovat engagement a výkonnou firemní kulturu prostřednictvím nástrojů pro feedback, performance reviews, nastavování cílů a rozvoj kariéry.

Cena: K dispozici jsou různé cenové balíčky podle vybraných modulů. Základní cena za Lattice se pohybuje od 10 USD na uživatel/měsíc. Ceny jsou podle zvolených modulů, které zákazník preferuje (Payroll, Time tracking, Performance a jiné).

Funkce: Lattice má HRIS modul a Talent management modul – kde si může zákazník vybrat, co potřebuje – performance management, plánování rozvoje, feedback, měření angažovanosti a jiné. Co Lattice postrádá je ATS systém.

Zákaznícká podpora: Lattice má vlastního AI asistenta, online Help centrum, live chat a e-mailovou podporou, také komunitu uživatelů.

Výhody	Nevýhody
✅ AI asistent	❌ Vyšší cena ve srovnání s některými evropskými alternativami
✅ Možnost škálování a integrace s jinými systémy	❌ Omezená lokalizace pro specifické legislativní požadavky
✅ Široká škála produktů	❌ Chybí ATS

Sloneek

Ve srovnání s Lattice je Sloneek vhodnější alternativou, pokud hledáte:

Cenově dostupné a komplexní HR řešení, které zahrnuje i ATS systém.
Rychlou a bezproblémovou implementaci včetně bezplatného onboardingu.
Moderní AI nástroje, například generování pracovních inzerátů pomocí umělé inteligence.
Správu HR pro remote a mezinárodní týmy včetně lokalizace pro specifické legislativní požadavky v jiných zemích.

Cena: Sloneek je připraven k okamžitému použití, bez nutnosti dlouhých jednání o ceně.

6 EUR / uživatel / měsíc (základní plán).
8 EUR / uživatel / měsíc (rozšířený plán).
Žádné skryté poplatky.

Funkce: Kompletní pokrytí HR procesů všetně ATS.

Výhody	Nevýhody
✅ Kompletní náborový proces v jednom systému	❌ Zaměřeno výhradně na HR funkce
✅ Cenově dostupné plány se živou ukázkou a 2týdenní zkušební verzí

HiBob

HiBob je cloudový HRIS, který slouží jako nástroj pro řízení lidských zdrojů ve středně velkých a rychle rostoucích firmách – a to i v hybridních a globálně distribuovaných týmech. Pokud je vaším cílem zlepšit výkon zaměstnanců, získat podrobné analýzy o výkonnosti a efektivně řešit cíle v organizaci, Lattice bude pravděpodobně lepší volba než HiBob.

Cena: HiBob neuvádí ceny veřejně – cenová nabídka je dostupná pouze na vyžádání podle velikosti firmy a požadovaných modulů. Podle dostupných informací odhadujeme, že cena začíná od 8 USD za uživatele měsíčně, v závislosti na rozsahu služeb a modulů.

Funkce: HiBob pokrývá komplexní HR funkce – od správy zaměstnanců až po budování firemní kultury v podobě intranetových nástěnek a udržování komunit. Co může postrádat je komplexní Payroll modul, který má Lattice ve své ponuce. Poskytuje alespoň integrace s jinými dodavately.

Výhody	Nevýhody
✅ Vhodné pro mezinárodní firmy – podpora pro globální HR.	❌ Vyšší cena oproti jiným lokálním HRIS řešením.
✅ Silný důraz na firemní kulturu a angažovanost.	❌ Chybí modul Payroll.

Leapsome

Leapsome je HRIS navržený k optimalizaci a zjednodušení procesů řízení lidských zdrojů. Nabízí širokou škálu funkcí, které se zaměřují na zlepšení zkušeností zaměstnanců a zvýšení efektivity HR týmů. Lattice je silné řešení pro organizace, které hledají komplexní nástroj zaměřený na výkonnostní hodnocení, OKR a analytické nástroje. Pokud kladete důraz na školení, rozvoj a zlepšení angažovanosti, Leapsome může být ideálnější volbou.

Cena: Leapsome používá flexibilní cenový model přizpůsobený organizaci. Cena závisí na počtu zaměstnanců, délce smlouvy (minimálně 1 rok) a vybraných modulech. Máte možnost vyzkoušet systém zdarma na 14 dní. Nabízí speciální cenu pro startupy a neziskové organizace.

Funkce: Systém nabízí různé moduly a platformy pokrývající komplexné HR, nebo další funkce, které si můžete zakoupit – včetně mezd, platových benchmarků, whistleblowingu.

Výhody	Nevýhody
✅ Modularita: Možnost zakoupit jednotlivé moduly nebo kombinace dle potřeb vaší organizace a taky zakoupení dalších přidaných funkcí jako například platové benchmarky nebo whistleblowing.	❌ Pro menší organizace může být cena vyšší v porovnání s jinými HRIS systémy.
✅ Možnost výběru z 32 jazyků

Workday

Workday je komplexní cloudový systém, který integruje HR, finance, plánování, právo a analytiku do jedné platformy. Je navržen pro střední a velké podniky s globální působností. Pokud hledáte komplexní řešení, které vám pokryje nejen HR a mzdy, ale také finance, supply chain a integrace s dalšími firemními procesy, pak může být Workday lepší volbou než Lattice.

Cena: Workday neuvádí ceny veřejně. Licenční model je založen na počtu zaměstnanců a rozsahu využívaných modulů. Podle dostupných informací je Workday cenově výhodnější pro velké podniky, zejména kvůli rozsáhlým funkcím a možnostem přizpůsobení.

Funkce: Pokročilý systém, kterého součástí je i HR platforma, tvořená také pro řízení talentů a různé analýzy.

Výhody	Nevýhody
✅ Komplexní řešení v jednom – systémy pro HR, finance, právo a jiné.	❌ Velká složitost pro startupy
✅ Silná podpora pro globální organizace a velké firmy.	❌ Vysoká cena pro menší podniky

ADP

ADP (Automatic Data Processing) poskytuje mzdové a komplexní cloudové HR řešení, včetně náboru. Jeho platformy, jako ADP Workforce Now a ADP Vantage HCM, jsou navrženy pro firmy všech velikostí a nabízejí integrované nástroje pro správu zaměstnanců, mezd, benefitů, náboru a dalších HR procesů. Pokud chcete komplexní řešení, včetně ATS a náborových aktivit, ADP má výhodu naproti Lattice.

Cena: ADP neposkytuje veřejné ceníky, protože ceny se liší podle velikosti firmy, počtu zaměstnanců a vybraných modulů. Pro konkrétní cenovou nabídku je nutné kontaktovat obchodního zástupce ADP.

Funkce: Nosným modulem ADP je Payroll modul a HR modul, pokrývající veškeré funkce HR, včetně náboru a správy kontraktorů.

Výhody	Nevýhody
✅ Komplexní HR a mzdové řešení, včetně náboru.	❌ Méně vhodné pro malé a střední podniky s omezeným rozpočtem – cena je kalkulována na základě mnoha proměnných.

Paylocity

Paylocity je cloudový systém pro řízení lidských zdrojů (HRIS), který integruje klíčové HR procesy, jako jsou mzdy, nábor, docházka, benefity a vzdělávání, do jedné platformy. Je navržen pro malé, střední i velké podniky.

Cena: Paylocity neuvádí cenu na svých stránkách, ale z dostupných zdrojů používá cenový model založený na počtu zaměstnanců za měsíc. Ceny se obvykle pohybují od 22 USD za zaměstnance měsíčně, v závislosti na velikosti firmy a vybraných modulech. Navíc se často účtuje jednorázový poplatek za implementaci, který činí přibližně 10–20 % z ročního poplatku za software.

Funkce: Komplexní HR software včetně náboru a mezd.

Výhody	Nevýhody
✅ Komplexní HR systém, pokrývajíci veškeré HR procesy.	❌ Vyšší komplexita a s tím související cena (včetně poplatku za implementaci).

Gusto

Gusto je oblíbený HR software pro mzdové a HR procesy, nabízející onboarding, správu benefitů, sledování docházky a talent management.

Cena: Gusto má v nabídce 3 balíčky (Simple, Plus a Premium), za které si zákazník platí podle toho, co v balíčku potřebuje. Cena se navyšuje počte uživatelů:

Simple: 40 USD / měsíc + 6 USD / uživatel / měsíc.
Plus: 80 USD / měsíc + 12 USD / uživatel / měsíc.
Premium: 180 USD / měsíc + 22 USD / uživatel / měsíc.

Funkce: veškerá HR administrativa, zpracování mezd, benefity, ATS, onboarding, time tracking, performance management, talent management, integrace s dalšími nástroji.

Výhody	Nevýhody
✅ Uživatelská zkušenost a komplexní pokrytí HR	❌ Chybí live chat
	❌ Dodatečné náklady: Některé pokročilé funkce mohou vyžadovat vyšší cenový plán nebo příplatky.

Závěr

Výběr správného HR softwaru závisí na specifických potřebách vaší organizace. Každý z výše uvedených konkurentů Lattice nabízí jedinečné funkce a cenové modely, které mohou vyhovovat různým typům firem. Pokud hledáte flexibilní a cenově dostupné řešení pro vaše HR procesy, Sloneek může být ideální volbou, zatímco pro rozsáhlé globální organizace s potřebou komplexního řízení lidských zdrojů mohou být vhodnější jiné alternativy, včetně Lattice.