HR v době hybridní

Průzkum se zaměřuje na připravenost firem na hybridní pracovní model. Probíhal od března do května 2024, přičemž zahrnoval 169 firem zejména z oblasti služeb, IT, obchodu, financí a marketingu. Cílem bylo zjistit, jak firmy zvládají hybridní formy práce, a poskytnout jim rady na základě zjištěných dat. Výstupy průzkumu se zaměřují na adaptaci firem na měnící se pracovní podmínky, zlepšení komunikace, management výkonnosti, rozvoj kompetencí a procesy související s náborem a onboardováním. Hybridní model je klíčový pro získávání a udržení talentů.