Sloneek odštartoval 2. kvartál 2022 skvelými správami! 🥳

Koncom roka 2021 bolo ambíciou Sloneeka vycestovať do Európy. Vývoj funkcionalít, zlepšenie užívateľskej skúsenosti, či customer care pre zahraničných klientov by sa pri tejto neskromnej ašpirácii nezaobišiel bez cenného paliva – investície a ľudí.

Cesta k nemu nebola jednoduchá, no nateraz úspešná. Podarilo sa nám získať $1,2M fund raisingu od Presto a Vision Ventures a obohatiť náš tím o skvelých ľudí. Ako hovorí náš CEO Filip Lukáč: „Ľudia sú najväčšou pýchou a hodnotou našej firmy“. Vždy si preto na tomto základnom pilieri dávame záležať. Nevyberáme si totiž len kolegov, ale aj kamarátov 👯

„Perfect match“ nastal aj so Simčou, ktorej je startupové prostredie veľmi blízke. Jeden už totiž od nuly vybudovala so svojimi bývalými kolegami zo Surglogsu.

Simi nastúpila na pozíciu Senior Product Shamanky, inými slovami – Product Manažérky. Privítala nás krabicou koláčov a povieme vám, že lepší štart sme si ani nevedeli predstaviť! 😊

„Ak má niekto záujem stať sa PO/PM, odporúčala by som opýtať sa človeka, ktorého na tejto pozícii už pozná, pridať sa do online produktových komunít, zvoliť si kvalitný úvodný kurz a čítať odobrnú literatúru určenú pre PMs“.

V súčasnosti pôsobíš ako Product Ownerka v Sloneekovi. Ako sa niekto môže na túto rolu pripraviť?

Veľkou výhodou práce Product Managera / Ownera je že neexistuje presná a jasne daná cesta k tejto pozícii. Ľudia majú absolútne rôzny background, vzdelanie, skúseností a tiež rôzne skilly. Každá táto kombinácia zručností a historického pôsobenia je unikátna a môže priniesť pre firmu niečo iné. Sú samozrejme preferované zručnosti ako analytické myslenie, empatia, samostatnosť a self-starter mindset.

Ako si sa dozvedela o Sloneekovi? 

Na Sloneeka som natrafila na job portáli. Priznám sa, že dovtedy som o Sloneekovi nepočula, ale to je logické, nakoľko nie som cieľová skupina. Ponuka práce sa zdala až príliš šitá na mňa a tak som spustila svoj research o Sloneekovi. Dozvedela som sa o ľudoch oveľa viac, ako som čakala že na internete bude a mala som z toho veľmi dobrý pocit. Následne môj telefonát s Milanom a Filipom tento môj pozitívny pocit zo Sloneeka len potvrdil. Chalani boli úprimní a otvorení, vedeli presne povedať kde sa firma nachádza a čo potrebuje. Žiadne medové motúzy popod nos a tiež prešli vibe-checkom a to je naozaj skvelé znamenie, keď si s ľudmi s ktorými budeš pracovať hneď sadneš. A každý ďalší telefonát ktorý som následne mala s ostatnými sloneekovcami všetko len potvrdzoval.

Netreba zabudnúť že Sloneek je produkt, ktorý tvorí pridanú hodnotu pre spoločnosť. To, a ľuďia vo firme sú pre mňa dôležité aspekty výberu práce.

Ako vyzerá jeden deň v pracovnom živote Simči?

Každý je absolútne iný. V tejto práci neexistujú 2 rovnaké dni. Všeobecne by som povedala, že je to tvorba stretégie, roadmappy, market research. Manažovanie životného cyklu produktu, práca a komunikácia s developmentom a ostatnými oddeleniami. Tvorba hypotéz, analýz, ich validácia a experimenty. Každý z týchto aspektov je unikátny a všetky sa prepájajú tak, aby na konci dňa produkt dával zmysel pre firmu, rovnako ako pre zákazníka.

Na aké tooly, techniky, ľudí sa každý deň spoliehaš?

Z toolov spomeniem Jiru, Miro, Product Board, User flow a Smartlook, Hubspot a samozrejme email ako stále veľmi efektívny tool na komunikáciu so zákazníkom a partnermi.

Ako súčasť mladého startupu sa spolieham na všetkých.

Myslím,  že všetci sme na svojich pozíciach, pretože máme čo priniesť a máme skills vhodné na dané pozície a tak sa dopĺňame a tvoríme spolu jeden krásny a užitočný tool. Nemusíme spolupracovať na dennej báze, ale už len vďaka tomu že pracujeme na rovnakom cieli sme od seba závislí a naša praca je prepojená ( aj ked to tak nie vždy vyzerá).

Frameworkov s ktorými pracujem je nespočetne veľa. Napríklad: Prioritizácia, tvorba MVPs (lean software development), Assumption mapping, Jobs to be done, swot analýza a mnoho iných.

Ak by si mohla pracovať na akejkoľvek pozícii v rámci Sloneeka na jeden deň, čo by si si chcela vyskúšať?

Jednoznačne FE development. To je jedna z mála pozícii do ktorej som ešte nijak nezabŕdla. Neviem, či by som za jeden deň bola schopná priniesť nejakú hodnotu, ale vyskúšala by som si to.

Odporuč nám podcast/knihu, ktorú obľubuješ! 🙂 

Aktuálne mám rozčítaných niekoľko, ale všetkými 10-timi by som odporučila Invisible women by Caroline Criado Perez. Kniha opisuje ako sú problémy žien ignorované, prípadne riešené riešeniami vytvorenými pre mužov. Nie je to kniha kde žena nadáva na svet, naopak. Je plná štúdii, dát, analýz z celého sveta. Ukazuje, ako sa má celá spoločnosť lepšie, keď cielene riešime problémy žien. Ako ženu ma fascinuje, ako je svet tvorený primárne pre jedno pohlavie (a častokrát si to ani sama neuvedomujem).

„Ako PM ma to motivuje robiť svoju prácu každý deň lepšie, aby som bola súčasťou riešenia a nie problému.“

Nájsť do Sloneek tímu tie správne diely do komplikovaného puzzle sa podarilo. Naviac, kto prežije a zamiluje si naše košické teambuildingy, musí mať v sebe viac, ako len chuť pracovať, že Milan? 🤩

Simča, vitaj u nás!